简述非正式组织及其特征

发布时间:2022-08-04 20:00

2022年自考00152《组织行为学》知识点汇总(下)

二、利用非正式群体的积极因素:1、利用非正式群体成员之间的感情密切,互相信任,凝聚力强等特点,引导他们互相学习,不断提高业务水平和工作能力。2、利用非正式群体内部压力大,标准化倾向强等特点,做好引导工作,保证组织目标的实现。3、

发布时间:2002-06-01 00:00

2015电大行政组织学备考整理(全)文档之家

简述非正式组织及其特征(特点).答;非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触.感情交流.窃取相近.利害一致,未经人为的设计而产生的交互行为和意识,并以此自然形成的一种人际关系.非正式组织具有以下特征;(1)自发性;(2)内聚性;(3)不

发布时间:2017-04-18 14:01

工商管理硕士(MBA)习题及答案:组织职能在职研究生招生信息网研

10、简述非正式组织的产生过程。 答:非正式组织是伴随着正式组织的运转而形成的。正式组织中的某些小群体成员,由于工作性质相近、社会地位相当、对一些具体问题的看法基本一致,或者在性格、业余爱好及感情相投的基础上,形成了一些被其成员

发布时间:2022-07-22 00:00

简述非正式团体的特征。新东方在线职业题库

简述非正式团体的特征。 题目 题型:简述题 来源:不详 分享 简述非正式团体的特征。 解析 答:(1)以相近的心理特征和共同的心理需求为基础,自发形成。 (2)实行的是感情逻辑,以感情作为聚合的纽带,以团体共同的感情和态度作为价值标准

发布时间:2023-09-09 09:39

《西方行政学说》简答题题库(1)范文频道369作文网

(2)可以通过培养组织成员的服务热诚以及对权威的认同感而维持组织团结; (3)可以借助于非正式组织的互动关系,避免正式控制过多过滥,进而保持个人自尊、人格完整和独立选择力。 21.简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。

发布时间:2003-09-22 08:33

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8、简述分权程度的标志及其实现途径。 9、简述影响分权的因素。 10、简述非正式组织的产生过程。 11、简述非正式组织的影响。 12、管理者如何正确对待非正式组织?(如何发挥非正式组织的积极作用)

发布时间:2018-10-04 00:00

浅析企业非正式组织的影响及其应对策略企业研究论文论文网

一、非正式组织的产生及其特征 正式组织是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。其形式避免了任性专断和感情用事, 其基本精神与价值就是理性。然而即使组织在运行过程中取得了巨大的成绩, 由于其自身存在的缺陷,现代社会环境的发展

发布时间:2023-03-23 07:12

《管理学》知识点梳理最新版搜档网

c.非正式组织成员在工作上相互帮助,可以提高工作效率。 d.非正式组织为了组织群体的利益,往往会帮助正式组织维护正常的 活动秩序。 (2)消极作用:a。当非正式组织与正式组织的目标发生冲突时,可能对正式组织的工

发布时间:2021-04-10 20:27

行政组织学名词解释人人文库网

1简述组织的构成要素,简述正式组织及其特征,简述非正式组织及其特征,简述组织的功能与作用,与其他社会组织相比,行政组织具有哪些特点,简述行政组织学的研究特点2简述科学管理的政治管理原则,简述法约尔的组织管理原则,简述韦伯理想型官僚组织的

发布时间:2024-04-01 00:00

非正式组织的特点是什么?考试资料网

有利于实现组织目标、有利于应对突发事件、有利于合理使用资源、有利于控制工作、有利于提高护理质量。 点击查看答案进入题库练习 问答题 简述管理发展特点 参考答案:1、管理学的发展是从对管理中经济人、机械人的设定到对社会人的设定的

发布时间:2021-07-12 22:43

《制度》

5、妥善处理非正式组织的抵制行为 非正式组织对企业生产经营活动的影响力是巨大的。企业在推行制度化管理过程中,可能会损害非正式组织的利益或对其行为有所约柬,使得非正式组织对企业的制度化管理过程产生抵制行为。此时,切忌采取简单的强制

发布时间:2023-06-14 17:02

简述环境法学的特征精选(九篇)

简述非正式组织及其特点。 答:非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生的交互行为和意识,并由此自然形成的一种人际关系。非正式组织具有的特点是:(1)自发性。(2)内聚性。(3)不

发布时间:2022-05-30 14:36

广东2022年4月自考07481《管理学基础》真题及答案管理类专业

E、组织工作要充分考虑非正式组织的影响 29.根据赫茨伯格的双因素理论,下列属于保健因素的是(BCDE) A、工作本身 B、监督 C、工作条件 D、工资 E、与下属的关系 30.企业文化的特征包括(ABCE)

发布时间:2020-10-21 10:17

2020年10月湖北自考《现代管理学》真题及答案湖北自考网

38.【题干】简述期望理论必须处理好的关系 【答案】 (1)个人努力与绩效的关系 (2)绩效与奖励的关系 (3)奖励与满足个人需求的关系 【考点】过程型激励理论 39.【题干】简述非正式组织的积极作用

发布时间:2023-03-21 18:20

非正式组织范文10篇

网络化组织具有两个特征:第一,网络化的组织形式的社会脉络是由持续的互动形成的交换方之间稳定的关系模式。我国行政组织内的非正式组织最明显的特征便是“关系本位”观念的凸显,人际关系在非正式组织的运行中发挥着首要作用。第二,这种

发布时间:2021-12-12 00:00

组织行为学自考题库及答案2021年10月份自学考试历年考试题目试卷

8.组织中最为重要和最为强大的沟通流程是 A..上行沟通 B.水平沟通 C.下 行沟通 D.斜向沟通 9.非正式沟通中传播效应最高的沟通网络是 A.单串型 B.饶舌型 C.集合型 D.随机型

发布时间:2021-11-07 01:59

国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试题库「内部

3.简述非正式组织及其特点。答:非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生的交互行为和意识,并由此自然形成的一种人际关系。非正式组织具有的特点是:(1)自发性。(2)内聚性。(3)

发布时间:2019-05-14 01:45

非正式组织写写帮文库

2、答:非正式组织是由组织人员间非正式交互行为而形成的社会关系网,是组织成员基于兴趣、爱好、利益、地域等因素所建立的交往系统。(3分) 非正式组织的特征有:形式上的不稳定性、人员构成上的不确定性、组织类别上的共生性和组织行为

发布时间:2023-03-13 11:59

四川小自考丨公共事业管理本科毕业论文写作参考方向哔哩哔哩

9、浅谈社会组织的特征 10、论社会稳定和社会变革的关系 11、论社会管理的人本性(人主性) 12、论管理者的威信 13、浅析管理系统的群体结构 14、“少数人闹事” 之我见 15、略谈“非正式组织”

发布时间:2023-11-17 00:00

第一节非正式组织

任何机构中,在正式的法定关系掩盖下都存在着大量非正式组织构成的更为复杂的社会关系体系。巴纳德认为组织成员之间的相互影响,存在着两种不同的基础。一种是为了共同的组织目标,另一种则是为了私人的目的。

发布时间:2023-02-20 00:00

简述沟通中的主要障碍(全文)

此外,企业还应发挥非正式组织、非正式沟通的积极作用。组织内部不可避免地存在非正式组织。组织成员往往会通过非正式渠道获取和反馈大量信息。领导者要对非正式组织和非正式沟通渠道加以合理利用和引导,帮助组织成员获得相关信息,在达成理解的

发布时间:2024-04-18 01:09

简述制度规范的特点管理学复习资料在线播放免费听喜马拉雅

简述制度规范的特点 答:制度规范是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为,确定办事办法,规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法的总称。 制度规范与其他管理手段相比,有其独特的性质和特点:

发布时间:2023-07-29 20:01

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第一章行政组织学导论 一、简答题 1、简述组织的构成要素。 (1)组织目标;(2)机构设置;(3)人员构成;(4)权责体系;(5)制度规;(6)资金设备;(7)技术;(8)信息沟通;(9)团体意识;(10)环境。 2、简述正式组织及其特征。 正式组织

发布时间:2019-01-01 00:00

2019年河南专升本管理学真题普通专升本希赛网

D.策略地利用非正式组织在沟通中的作用 27,斯金纳提出了四种行为改造方式,在管理作中最常用的是 A. 正强化 B. 负强化 C. 忽视 D. 惩罚 28, 下列控制原则中,强调管理者及其下属素质的是