对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是

发布时间:2022-02-10 00:00

韦伯认为科层制组织的基础为()。公考题库河南华图教育

韦伯认为科层制组织的基础为()。 A.传统型权力 B.魅力型权力 C.合理——合法型权力 D.知识型权力 正确答案 登录查看 解析 登录查看 华图教育 微信扫码咨询更多 热门考试 公务员 事业单位 教师招聘 教师资格证 银行招聘 医疗卫生 特

发布时间:2022-09-24 11:14

科层制的建立基础是()A传统型权威B超凡魅力型权威C法理型权威D

韦伯认为,法理型权威是科层理论的基础。因为:(1)它为管理的连续性提供了基础;(2)担任管理职务的人员是按照他对工作的胜任能力来挑选的,具有其合理性;(3)领导人具有行使权力的法律手段;(4)所有的权力都有明确的规定,任职者不能滥用

发布时间:2024-04-01 00:00

由于组织对技能等级内的基础技能核心技能和选择技能的具体要求

由于组织对技能等级内的基础技能、核心技能和选择技能的具体要求各不相同,从而形成不同内涵的技能薪酬结构,可供组织选择的薪酬结构有()。 A.按件计酬模型 B.按时计酬模型 C.阶梯模型 D.技能模块模型 E.积分累计模型 点击查看答案进入

发布时间:2019-01-01 00:00

暨南大学717公共管理学2019年硕士研究生入学考试试题汇总考研

9、对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是( ) A.知识性原则 B.职业化原则 C.非人格化原则 D.法定管辖范围原则 10.认为公共预算分配公共资源时必须考虑不同利益相关者的需求,最终的预算分配实际上反映了

发布时间:2018-05-08 15:20

2018年自考《公共管理》考试题库一中国教育在线

A.合理--合法型权力 B.传统型权力 C.魅力型权力 D.知识型权力 19、对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是( ) A.知识性原则 B.职业化原则 C.非人格化原则 D.法定管辖范围原则

发布时间:2022-12-14 00:00

(广开)公共管理学形考题库.docx

效率反馈正确答案是:效率题目20未回答满分3.00未标记标记题目题干对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是()选择一项:a.职业化原则b.法定管辖范围原则c.知识性原则d.非人格化原则反馈正确答案是:知识性原则

发布时间:2022-07-21 08:32

大一管理学知识点总结(精选12篇)

四。简答组织结构设计的基本内容和启示。P125 答:主要就是部门化和层级化。首先将实现组织目标所要进行的各项活动加以分类,形成相应的工作岗位;然后,按照一定的逻辑把这些工作合并成可以管理的部门或单位,并确定组织层次,建立起分工合理、

发布时间:2022-08-10 19:26

公共管理学试题及参考答案公共管理研究领域的第一个范式公共行政范

A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力 19、对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是(A) A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则

发布时间:2024-04-19 20:58

重塑组织:你的组织是什么颜色的?意识革命已经到来(插画解读)

为了方便记忆,研究人类意识层次的哲学家肯·威尔伯(Ken Wilber)将这些阶段对应为不同的颜色,在《重塑组织》一书中我就是借用了他的色层构想。 在不同的层次演绎的方式完全一样! 每一个新的层次的到来,都会为技术、物质生活、统治

发布时间:2022-08-29 13:07

关于电子政务的论文

在实践活动中,广泛的应用电子政务系统,就越能发现其存在的问题,应用的过程是优化电子政务系统最佳的方案,也是设计电子政务的基本前提。我们必须坚持应用的原则,落实相关部门管理、使用以及问题反馈等综合业务与职能。

发布时间:2020-02-27 10:35

二级人力资源考试知识点汇总2.0人力资源二级知识汇总

静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责机构)、机构(部门划分)和规章(管理行为和规范)。古典组织学派在这一方面,已经做过大量研究。动态的组织设计理论还加进了人的因素,加进了组织结构设计,以及组织在运行过程中的各种问题,诸如协

发布时间:2024-03-28 01:34

公共管理学习题及答案(黄健荣陈振明黎民版选编).docx(约3.45万字

A组织实体B经济实体C管理实体D政治实体 2、传统公共行政学模式是建立在()基础上 A科层制理论B政治行政二分法C委托代理D内部取向 3、殴文、休斯在《公共管理与行政》一书认为()都是对公共部门的研究

发布时间:2022-05-23 11:04

科层制中新公共管理思考

官员的利己行为成为政府部门挫败的基本原因。2.低效行政。在科层制组织中,受各种严密规范制约的官员们无法按照他们喜欢和适宜的方式从事管理活动,这在一定程度上是科层体制蜕变成了缺乏灵活性、主动性和创造性的刚性系统。同时,终身雇佣和

发布时间:2022-05-04 19:25

组织管理赏析八篇

第三条公司的组织结构形式为直线—职能制:生产部、营销部、质管部、采购部、产品开发部以直线型管理为主;财务部及办公室以职能型管理为主。 第三章职位设置 第四条本公司的人员编制依公司的业务和发展需要设置职位,坚持精简、效能、

发布时间:2023-01-08 07:45

人力资源管理试题(精选9篇)

【要点透析】在职位说明书中。职位设置目的的具体内容是职位对组织目标的贡献描述;职位基本信息的具体内容是说明工作的基本信息,包括职位名称、代码、直接主管、所属部门、工资等级等;工作环境与条件的具体内容是工作承担者工作的时间、环境

发布时间:2023-07-28 09:19

公共管理的变革样例十一篇

目前,高校管理体制一般遵循科层制的行政管理模式,部门林立,等级分明,本应成为教育资源优化配置保障的行政权力凌驾于学术权力之上,大学精神受到了行政权力的限制。现在,备受青睐的“专家治校”、“教授治校”等也都带上了行政化的鲜明烙印

发布时间:2023-09-27 16:15

社区治理的重要性和必要性集锦9篇

第三,责任性,即与某一特定职位和机构相连的职责及相应的义务。第四,法治,即所有人都依法行事,在法律面前人人平等。第五,回应,即公共机构和管理人员要对社区居民的要求做出反应。第六,有效,即管理的效率。善治实际上是政府权力向社会

发布时间:2023-06-01 13:23

科学管理理论的关注点精选(九篇)

(三)科层制理论及其教育影响 如果说泰罗关注的是管理方法的科学化,法约尔侧重的是管理原理和原则理性化的话,那么韦伯的重心则是组织制度的科学化和体系化。韦伯提出的科层制理论(Bureaucracy,亦译作官僚体制)要求在组织中排除人为因素的

发布时间:2018-03-21 00:00

公共管理基次程公共管理学考试题库下载Word模板36爱问文库

知识型权力 19、对科层制组织中的部门划分、职位 设计 及其相应的权力基础的基本要求是(A ) A.知识性原则 B.职业化原则 C.非人格化原则 D.法定管辖范围原则 20、对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是(B ) A.

发布时间:2023-08-04 15:28

乡镇社会治理存在的问题范例6篇

这种方案的实质是优先解决乡镇政府基本权力不足的问题,即建立有效的乡镇基层政府。这种选择方案主要基于以下认识,即农业型乡镇的主要矛盾不是农民与乡镇政府之间的矛盾,而是缺乏效率的乡镇政府与乡村社会对有效乡镇政府的迫切需要之间的矛盾

发布时间:2023-04-10 19:06

公共管理学选择题360文档中心

18、韦伯认为,以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的 信仰”为基础的权力属于C.魅力型权力 19、对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求 是A.知识性原则 20、对科层制组织中的行政管理人员

发布时间:2023-04-22 17:31

公共管理知识科普公共管理

公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法,强化政府的治理能力,提升政府绩效和公共服务品质,从而实现公共的福利与公共利益。这里小编给大家分享一些关于公共管理知识科普,方便大家学习

发布时间:2023-09-25 15:59

公共管理的理论基础8篇

3.为了促进公共行政人员能够正确履行职责,基于宪政基础的现代公共管理应当建设新的责任与激励机制——宪政下的政府责任机制是既要保持垂直的问责机制,又要改善机构间的协调与合作;既要采取统一的行动、共同的标准和共享的组织体系,又要求单

发布时间:2017-08-14 09:13

万字长文探索华为阿里价值观管理之道界面新闻·JMedia

否则,如果继续沿用传统的科层制的方式,组织就会形成“脑袋先进,身体落后”的局面,所以这个变革显然是不会成功的。因此,组织的治理结构以及治理原则也是整个企业的价值观体系建设中最重要的一环。

发布时间:2024-03-25 01:54

2023年社会工作行政组织名词解释(4篇)

4职位分类制重视专家作用,实行专才专用,考核晋升原则。 品位分类制则按员工的资历来晋升,而且晋升的幅度较大。 5职位分类制中,任何职位都经调查、评价和划分等级,对每一职业都有规范性的职位要求,员工的流动和调换职位的限制条件较严格

发布时间:2023-09-13 00:26

管理学:公共管理学找答案(强化练习)考试题库91考试网

145、单项选择题 对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是() A.知识性原则 B.职业化原则 C.非人格化原则 D.法定管辖范围原则 点击查看答案 146、单项选择题 以下哪一项不属于公共管理责任的行政控制机制

发布时间:2019-05-13 05:23

03335公共管理学写写帮文库

35.生态组织观的主要代表不包括D A.罗森茨韦克 B.雷格斯C.卡斯特 D.巴纳德 36.科层组织理论的提出者是A A.韦伯 B.泰罗 C.梅奥 D.凯利 37.在弹性化政府的组织设计方面,以契约为结合基础的组织动态联合体被称为B A.矩阵式组织

发布时间:2021-11-01 00:00

公共管理学(知识点复习考点归纳总结)(34页)原创力文档

C.政府职能扩充化 D.政府职能代理化 魅力型权力 D.知识型权力 31、英国公共服务代理化阶段开始的标志是 1988 19、对科层制组织中的部门划分、职位设计及其 年出版的( C ) 相应的权力基础的基本要求是( A ) A. 《追求卓越》 B

发布时间:2019-08-29 10:03

暨南大学717公共管理学2019年硕士研究生入学考试试题中公考研

8、政府赖以成立的基础为( ) A.经济控制和社会网络 B.经济控制和政治权力 C.公民意见和社会网络 D.公民意见和政治权力 9、对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是( )