简述人际关系学说

发布时间:2023-08-27 09:29

简述人际关系学说希律心理

简述人际关系学说 人际关系学说是一种社会学理论,主要探讨人类个体在社会中如何相互作用、互动及如何构建、维系人际关系。该理论起源于20世纪初期美国,后逐渐发展壮大,在现代管理学、心理学、教育学、传媒学等领域都有广泛的应用。

发布时间:2022-10-15 00:00

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发布时间:2024-02-29 00:00

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简述人际关系学说的内容。 参考答案: (1)职工是社会人; (2)企业中存在非正式组织; (3)新型的领导能力在于提高职工的满足程度 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立

发布时间:2012-06-08 00:00

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三,梅奥的人际关系学说的主要内容? 1,工人是社会人,而不是经济人。工人是社会人,除了物质需求外,还有社会、心理等方面的需求,因此不能忽视社会和心理因素对工人工作积极性的影响。 2,企业中存在着非正式组织。企业成员在共同工作的过

发布时间:2021-12-16 15:51

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21.人际关系学说主要内容有哪些? 在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学 说。主要内容是: (1)职工是“社会人” (2)满足工人的社会欲望,提高工人的士气, 是提高生产效率的关键。 (3)企业存在着“非正式组织”

发布时间:2017-09-22 04:11

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人际关系学说: 1、工人是“社会人”而不是“经济人”.人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机,还有社会方面的、心理方面的需要,即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等,而后者更为重要.2、企业中存在着非正式组织.企业

发布时间:2023-07-25 07:41

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21. 人际关系学说: 梅奥根据霍桑实验确立了行为科学的基础-人际关系学说。基本要点:1、职工是“社会人”,不仅追求金钱等物质享受,还追求友情、安全感、归宿感以及受人尊重等等。因此,管理应该从经济、社会、心理等多方面采取措施,从而达

发布时间:2012-01-01 00:00

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3、最早提出“人际关系学说”的管理学家是( )。(2013年,单选题) A.法约尔 B.泰罗 C.梅奥 D.韦伯 4、奠定了管理过程思想基础的是( )。(2014年,单选题) A. 泰罗的科学管理理论 B. 法约尔的一般管理理论

发布时间:2019-05-14 11:02

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6.人际关系学说的主要内容是什么?行为科学研究的主要内容是什么? 答:人际:1.企业的职工是“社会人”。2.满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键3.企业中实际存在着一种“非正式组织”4.企业应采用新型的领导方法。

发布时间:2020-03-30 00:00

2019年10月自考00054管理学原理模拟题(1)自考希赛网

3.人际关系学说创建自() A.组织理论B.权变理论 C.泰罗试验D.霍桑试验 4.一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降的原理是()

发布时间:2020-09-24 21:05

人际关系学名词解释和简答豆丁网

人际关系学名交往窗格人际解释 人际关系学1.人际关系学答:是一门研究人际关系的形成和发展规律,并以此规律指导人们实践,优化人际关系的科学。2.角色扮演答:是指个人在不同的年龄阶段、社会职位、时间场合、面对不同的交往对象所表现出来

发布时间:2023-05-06 13:57

全国2023年4月自考00319《行政组织理论》真题及答案管理类专业

10.埃尔顿*梅奥的人际关系学说认为,工人是 A.“经济人” B.“复杂人” C.“自我实现人” D.“社会人” 11.与古典组织理论相比,人本主义组织理论强调的是 A.“机械”作用 B.“生理”作用

发布时间:2023-04-19 12:48

人际交往中的心理学效应三门峡市未成年心理降辅导中心

现代人际关系心理学认为人际交往的过程是人与人之间的信息沟通、思想感情交流和行为互动的产生过程。期间存在着许多因素,在一定程度上影响着人际关系的开展方向。其中心理效应无疑是制约人际关系、影响人际知觉良性开展的重要因素。人际交往的

发布时间:2023-07-31 14:43

学前儿童社会教育(罗秋英,梁珊)最新章节罗秋英著掌阅小说网

对幼儿来说,形成积极的交往态度,发展最基本的交往能力,与周围的人建立亲密和谐的人际关系,既是当前生存与发展的需要,更是一生发展的重要基础。所以,《指南》将人际交往作为幼儿社会领域学习与发展的一个重要方面。人际交往子领域中的四个

发布时间:2022-11-16 12:14

咨询心理学知识

8、 简述人性心理学关于咨询和治疗的基本原则。 人性心理学认为,各种性质和严重程度不同的心理问题,就其内在原因来说,是人性的某种属性出现了问题,或者各种属性之间的关系失去了平衡。这种失衡,导致了不同性质的人性偏离、扭曲和异化。

发布时间:2023-01-12 10:25

教育管理学试题教育管理的理论体系建立于20世纪初CSDN博客

18、美国心理学家梅奥于1933年发表了《工业文明的人性问题》,全面系统地论述了人际关系学说。 19、教育管理学的建立与发展时期对其理论影响最大的是行为科学和系统科学。 20、美国著名管理学家西蒙提出管理就是决策的观点。

发布时间:2022-11-15 00:00

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国开西方行政学说形考任务3题库及答案汇总.pdf,西方行政学说形考任务3.学习活动(一)阶段性学习测验 一、单项选择题(本大题 20小题,每小题1分, 20分。下列每小题 给出的选项中,只有一个选项是符合题目要求的,多选、错选或不选

发布时间:2022-04-17 00:00

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由此创立了“人际关系学说”。 2018电大管理学基础 形考任务4 答案 管理学基础形考4 一、名词解释(20分) 从教材中找出十个关键词,并加以解释答: 1.管理:是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断

发布时间:2016-10-18 06:33

标准答案人际关系学说的主要内容有哪些瑞文文摘

3、企业存在着”非正式组织”. 4、企业管理人员必须具有处理人事管理的能力。 人际关系学说是一种较为完整的全新的管理理论则,始于20世纪20年代美国哈佛大学心理学家梅奥等人所进行的著名的霍桑试验。

发布时间:2020-03-10 14:49

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医学教育网小编整理了人际关系学说内容如下,请各位考生仔细查看。 人际关系学说的主要内容: ①人是"社会人",不仅仅是"经济人",其工作态度受多种因素的影响; ②劳动效率主要取决于职工的积极性,取决于人际关系;

发布时间:2021-10-25 14:32

以下关于人际关系学说论述正确的是()。上学吧学历考试

人际关系学说的主要内容有:职工是“社会人”,生产效率主要取决于职工对的工作态度以及他与周围人的关系。企业中存在非正式组织。() 点击查看答案 第8题 梅奥的人际关系学说的主要内容是()。 A.企业存在着“非正式组织” B.满足工

发布时间:2022-04-08 20:09

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西方管理思想和历史演变 ——梅奥与人际关系学说 梅奥与人际关系学说 ? 梅奥生平 ? 人际关系理论产生的背景 ? 霍桑试验 ? 人际关系理论主要观点 ? 主要著作 ? 主要贡献和评价 乔治·埃尔顿·梅奥(1880— 1949),美国管

发布时间:2021-12-02 08:59

《漫画图解人际关系心理学》,不一样的心理学科普作品(漫画图解

《漫画图解人际关系心理学》是日本精神科医生幸树悠优主编的作品。他的心理诊所每年大约进行七八万次心理咨询,这让他得以积累海量的心理学案例。当然,对于心理学著作,一般人往往认为会堆砌着大量冗长的理论说明,并且用晦涩生疏的专业术语让人