网易游戏员工末位淘汰是真的吗

发布时间:2020-04-23 16:20

公司突然实行末位淘汰制,员工这样做,公司后悔到肠子都青了离职网

没有想到的是,这些人在离职后联合之前被迫离职的员工,一起把公司给起诉了!理由就是:公司违法解除员工的劳动合同,侵害了员工的利益。 当有关部门来调查时,公司也是很硬气:又不是无缘无故开除他们的,按照末位淘汰制度的规定他们就应该被

发布时间:2024-01-07 08:14

网易被曝下班后员工要“抢单”工作,还有末位淘汰……澎湃号

1月5日,有消息称,网易游戏艺术设计中心改革工作制度,开始实行“抢单”积分工作制,引起圈内人士讨论。该消息显示,网易游戏艺设中心要求员工接团队项目的外包工作,需

发布时间:2024-01-07 08:14

网易被曝下班后员工要“抢单”工作,还有末位淘汰……

该消息显示,网易游戏艺设中心要求员工接团队项目的外包工作,需要和团队绩效挂钩,“具有强制性,半年结款一次”,并且员工只能下班后通过“抢单”完成,还需执行“积分末尾淘汰”。 疯传截图 与此同时,社交平台还流传着另外一种说法:这并非

发布时间:2019-02-20 00:00

京东证实2019年将末位淘汰10%的高管;传网易考拉将合并亚马逊中国海

据内部知情人士透露,在上周末举行的京东集团开年大会上,京东宣布 2019 年将末位淘汰 10% 的副总裁级别以上的高管。作为一家拥有 18 万人的企业,目前京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右。京东对此回应称,消息属实。

发布时间:2023-09-22 12:15

第165页快报人人都是产品经理

海信回应裁员一万人,数据不实,将淘汰末位员工 针对4月11日社交媒体上海信裁员一万人的传闻,海信集团4月12日上午发布“关于优胜劣汰提效求生的说明”,称“网络已有的关于海信定量裁员的信息,其中数据并不属实。”海信集团在说明中表示,受

发布时间:2022-11-19 00:00

推特员工大规模辞职,马斯克被“问候”;知情者:暴雪欲“白嫖”网易

网易游戏全球投资及合作总裁朱原在领英上发文称,“当一切都尘埃落定、内幕被揭开之时,开发者和玩家们将对 '一个傻瓜能造成多大的伤害' 产生全新级别的认知。” 腾讯员工平均月薪近 83888 元,集团共有 108836 名雇员

发布时间:2020-07-05 22:33

35+的互联网程序员,人都哪去了?字节跳动出来的人都去哪了CSDN博客

怎么说呢,丁老板还是厚道的,丑话说在前面,员工们,你们看着办吧,要不说是阳谋呢。 员工反应咋样,股东并不关心,网易市值站上600亿美金高位,他们无疑是开心满意的。 另一家杭州公司,阿里巴巴,近年来以末位淘汰闻名业内,据那边多位朋友

发布时间:2023-03-07 21:33

万通创始人冯仑被列为执行人;威马汽车:全力开展复工复产;快手:网

筹划裁员30%?新华基金称当前个别部门人员离职是正常优化和末位淘汰 3月7日,据彭博报道,知情人士透露,在实控人变更后,新华基金将裁员最多达30%。而新华基金回复称,不存在“简单裁员”,当前个别部门人员离职是基于2022年度考核结果进行的

发布时间:2021-10-28 20:59

患癌的大厂员工切了部分肝瞒着别人上班凤凰网

其实患病员工与公司公开互撕的事屡见不鲜,周明不愿陷入与公司公开撕裂、维权甚至诉讼,「多年来公司对我不错,不想两败俱伤,维权更会严重伤害感情和影响病情」。 2019 年 11 月,一名网易游戏策划的老员工「你的游戏我的心」公开发文

发布时间:2019-11-26 18:04

网易涉暴力裁员引众怒5大争议背后是否违法?

“不会说由于员工生病了,然后要解除合同,至少我觉得从人道主义上,公司不会这样操作。” 今年以来,很多公司裁员都会选择末位淘汰或者优化的形式,这时候就需要衡量日常工作情况。绩效,这个词相信大家都不会陌生,很多公司也都会规定几次低

发布时间:2020-01-16 10:13

调岗降薪末位淘汰……企业花式裁员有多少套路?中部纵览

时至岁末,裁员的话题引发员工的高度关切。为了节约成本,企业HR往往会有诸多“套路”。比如,不合理的调岗降薪、加大考核难度、末位淘汰等,这些裁员手段让许多员工被迫忍气吞声。 “花式裁员”实则“花式违法”。企业裁员须依法依规进行,员工

发布时间:2019-11-29 23:15

评网易最终回应:开诚布公,责之加勉1裁员事件发生数天后,出人意料的

第三:企业应该建立合理的人力优化制度,以“末位淘汰制度”为例,企业应该把此种制度标准化、流程化、透明化。 网易作为一家成熟的商业企业,基本的企业人力制度都有,这次的问题核心其实不是大家所认为的“补偿多少与否”,而是“沟通不顺畅

发布时间:2012-04-05 23:05

腾讯和网易的游戏有什么区别?网友:腾讯氪金就能爽,但网易不是

目前,国内的游戏厂商生存非常艰难,毕竟在腾讯一家独大的情况下,一个失败的游戏就能让自己凉凉。但是如果硬要说有谁能在腾讯口中争取到一口肉吃的话,有且只有网易。 先说腾讯,最热门的几个IP都是它的,《王者荣耀》、《和平精英》

发布时间:2019-11-29 14:57

就网易裁员这个事,说一说平安裁员的骚操作来自大难必有后福

而实际上,最高人民法院在2016年《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》已经明确企业采取末尾淘汰的方式裁员是违法行为“用人单位在劳动合同期限内通过‘末位淘汰’或‘竞争上岗’等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位

发布时间:2024-03-01 00:00

三言科技聚焦新未来新科技

消息称阿维塔管理层主动集体调薪,暂不涉及普通员工 大鹏2024-03-05 19:37:09新能源车 贾跃亭起诉丁磊!拿3000万收入却窃取机密;你看这两车像不像? 大鹏2024-03-05 18:36:50新能源车

发布时间:2020-07-16 19:00

互联网35岁是个坎,博士可不可以干到40岁?

“末位淘汰”这玩意,到底是哪里来的呢? GE,美国通用电气公司。 GE历史上最有名的CEO,杰克·韦尔奇认为: 如果你想拥有一支出色的队伍,必须对团队人员进行区分对待,重奖前20%的明星员工,淘汰后10%的落后员工,鼓励中间70%的普通员工,然

发布时间:2019-11-25 00:00

网易道歉了,关于裁员,有家企业堪称典范财富中文网

说辞不一,真假难辨。但可以肯定的是,网易和这位患病员工,都面临双输的局面。 图片来源:视觉中国 上周六晚,一篇名为“网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!”的微信文章引爆朋友圈。

发布时间:2019-11-27 12:34

互联网企业的考核等级风闻

对于网易事件中的小A,其业绩被评为D,而且经过多次复核均为D。其实,等级D与工作业绩和工作质量根本无关。互联网大厂对员工的考核基本上都是一个模式,即末位淘汰值,一般来说,A等(年度)属于优秀可以立即给予晋级(加薪)或配股,如果四个