科层制组织的优点和弊端

发布时间:2019-05-20 20:03

几种常见组织架构对公司发展的利弊网易订阅

也叫生产区域制,或直线参谋制。它是在直线制和职能制的基础上,取长补短,吸取这两种形式的优点而建立起来的。这种组织结构形式是把企业管理机构和人员分为两类,一类是直线领导机构和人员,按命令统一原则对各级组织行使指挥权;

发布时间:2017-10-07 15:40

谈科层制简书

(三)科层制的优点 韦伯认为,从纯技术的观点来看,官僚制能为组织带来高效率。从这一意义上可以说实行强制性官僚制是最合理的已知手段。它在严密性、合理性、稳定性和适用性等方面都优于其他任何形式。

发布时间:2024-03-11 17:27

如何理解科层制的优点和弊端爱问教育

1、高效率:推动和保障组织机构的顺利运行,有效的实现组织目标; 2、严密性:权力的层级结构制度可确保决策制度的可靠性; 3、合理性:层级结构制度可保证对组织成员的控制,使组织活动具有合理化特征; 4、稳定性:科层制中专业技术知识的运

发布时间:2023-05-16 10:03

7.5论述科层制的优点和弊端社会学概论00034磨耳朵免费在线阅读收听下

科层制组织的优点和弊端14.4/17.10/21.4科层制最大的优点在于相对于其他组织体系和管理方式,行政管理效率高。建立在法理型基础上的科层制是对工业社会中大型和复杂的组织进行行政管理的最有效的手段。但是科层制也存在着许多缺陷,科层

发布时间:2021-12-31 00:00

试述科层制的特征并分析其优点和弊端。易可在亩

试述科层制的特征并分析其优点和弊端。 正确答案 1.科层制:是指建立在法理型统治基础之上,以正式规则为管理主体的,具有职权分工和职位等级体系的组织形式和管理方式.又称官僚制,是韦伯提出的。

发布时间:2018-03-06 11:38

自学考试《教育社会学》基础题58

科层制组织要求其成员在处理事务时完全按照组织制定的规则行事,不看人行事,不掺杂任何个人的好恶爱憎,个人的情感因素不得干扰组织事务的处理。 二、科层制组织的优点和弊端 1、科层制的优点在于,相比较其它组织体系和管理方式,行政管

发布时间:2019-05-14 20:37

现代科层制的功能分析(推荐5篇)写写帮文库

3、科层制的最大优点在于高效率,能够更有效地实现组织目标。因此这种管理 方式可以应用于各种行政管理。 4、科层制具有保证组织高效率运转的条件:一,科层制排除了不能胜任工作的人。 二,紧密连接与配合。三,事本主义原则。 二、科

发布时间:2018-12-11 00:00

数据驱动的赋能型组织

第三个弊端是知识传递效率低。现代化生产与运作的复杂性要求高水平知识传递,产品生命周期的缩短也需要一线人员及时更新知识,目前组织结构对跨部门同一个层级之间的知识传递构成了严重的障碍(注意:科层制有利于部门之间的知识共享),限制一个

发布时间:2021-04-06 21:40

社会学笔记360文档中心

77.科层制是指建立在法理型统治基础上的,以正式规则为管理主体的,具有职权分工和职位等级体系的组织形式和管理方式。 78.论述科层制的特征、优点和弊端: 特征:⑴明确规定的固定权限;⑵明确规定的职位等级;⑶.执行职务建立在公文基础上

发布时间:2018-09-15 00:00

科层制理论.PPT全文可读

2、科层制的五个特征 (1)明确规定的固定权限 (2)明确规定的职位等级 (3)执行职务建立在公文基础上 (4)职务的专业化和量才录用 (5)照章办事 (三)科层制组织的优点和弊端 科层制最大的优点是行政管理效率高。 科层制存在的弊

发布时间:2023-08-03 20:06

社会学概论(笔记)1.孔德对社会学的贡献,在于他创立了社会学研究的实证

科层制组织的优点和弊端 优点:科层制最大的优点在于相比较其他组织体系和和管理方式,行政管理效率高。 缺点: 形式主义 繁文缛节 用人困境 人情味欠缺 对外界变化反应不灵敏 组织管理理论

发布时间:2014-04-01 00:00

2014年4月自考00034社会学概论真题及答案湖南自考生网

五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分) 46.联系实际论述科层制组织的优点和弊端。 47.论述社会控制的适度问题。 以上“2014年4月自考00034社会学概论真题及答案”由湖南自考网指导老师收集整理。

发布时间:2021-09-10 16:46

2021年10月自考《行政组织理论》模拟试题五答案中国教育在线

31、【考点】科层制组织的价值答案:BCDE 解析:科层制是紧紧围绕一套价值规范构建的,其核心要素包括:(1)效率;(2)功利;(3)工具——目标取向的合理;(4)服从。故本题的正确答案为 BCDE。知识扩展:科层制组织的要素体系主要包括科

发布时间:2022-05-24 17:01

人力资源管理建设试题(共9篇)其他范文

26.适应科层制组织需要的薪酬模式是( ) A.职位工资制 B.技能工资制 C.绩效工资制 D.计件工资制 27.考察培训结果的最重要指标是( ) A.反应 B.学习 C.行为 D.成果 28.企业最大的招募来源是( )

发布时间:2015-12-23 21:54

浅析科层制组织的特征优点和现实困境道客巴巴

内容提示: 277浅析科层制组织的特征、优点和现实困境赵 航 河南师范大学政治与公共管理学院摘 要:科层制又称为理性官僚制或者官僚制,它是由德国社会学家马克斯韦伯提出的,指的是一种以分工—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的

发布时间:2022-06-28 04:33

百年教育职业培训中心管理学章节资料考试资料北方工业大学

C、所有的组织都需要管理 D、以上都正确 10、【单选题】根据明茨伯格的管理角色理论,管理者的人际关系角色包括( )。 A、领导者 B、监听者 C、发言人 D、资源分配者 11、【单选题】( )的工作是:通过协调他人的工作来实现组织目标

发布时间:2022-12-07 05:19

组织与管理通用12篇

关键词:应急管理;科层制;合作制;组织演进 中图分类号:D630 文献标志码:A 文章编号:1009-055X(2016)01-0057-08 “风险社会”中自然风险、制度化风险、技术性风险的综合肆虐[1],预示着人类社会需要对公共安全投入更多的精力,构建一

发布时间:2022-11-19 05:44

科层制与中国社会管理的组织模式

内容摘要:本文通过剖析马克斯·韦伯所设计的科层制组织的优缺点特征,着重探讨了我国社会转型中组织模式的二元性特征,在此基础上试图对建构符合中国国情的现代管理组织模式理论作一探索,以期新的组织管理方式能充分发挥人的个性和创造力,并使

发布时间:2021-04-12 10:44

2021年4月自考《社会学概论》真题及答案解析(网友回忆版)环球网校

42.试述科层制组织的优点和弊端。 【参考答案】 优点:科层制最大的优点在于,相比较其他组织体系和管理方式,行政管理,效率高。韦伯相信,建立在法理型基础上的科层制是对工业社会中大型和复杂的组织进行行政管理的最有效手段。

发布时间:2022-12-05 09:10

自考00034社会学概论常考主观题(很重要)哔哩哔哩

2.韦伯提出的科层制的特征: (1)明确规定的固定权限 (2)明确规定的职位等级 (3)执行职务建立在公文基础上 (4) 职务的专业化和量才录用 (5) 照章办事 3.科层制组织的优点和弊端:

发布时间:2022-11-18 03:30

高等教育自学考试00034社会学概论历年真题(考试必背).docx

共20分。46、试述科层制组织的优点和弊端。答:(1)科层制最大的优点在于行政管理效率高。(2分)(2)科层制实施得越是彻底,科层制的缺陷也暴露得越明显。(1分)(3)科层制组织在实际操作过程中存在以下一系列问题:形式主义;(1分

发布时间:2021-02-19 00:00

鉴别肺下积液应摄取查字典考试网

查看答案 收藏 ?纠错 上一题 下一题 你可能感兴趣的试题 简述社会网络特征。 查看答案 我国城市制定城市发展战略的程序周期需要() 查看答案 试述科层制组织的优点和弊端。 查看答案 城镇化 查看答案 城市公共事业的特点

发布时间:2022-05-20 00:00

科层制组织理论重点复习资料(行政组织理论)中国自考网

韦伯在公共行政思想上最大的贡献就是在于他提出并系统建构了“科层制”组织理论,进而深刻地解析金字塔的科层制组织体系以及人与组织之间的关系。韦伯的科层制理论研究始于对现代行政组织发展的溯源,他认为,建立以士官制度为中心的政治组织

发布时间:2020-05-12 00:00

最新管理学考试题库试题答案全(DOC)搜档网

知识型权力 8、立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织,其构建和运作的原则为(ABCD ) A.知识性和职业化原则 B.非人格化和执行能力原则 C.法定管辖范围原则 D.公职等级制和权力等级化原则 9、公共行政范式的基本特征为

发布时间:2018-12-19 00:00

科层制的优缺点豆丁网

组织内部排除私人感情,成员间关系只是工作关系高效率(最大优点)它可以推动、保障组织和机构的顺利运行,有效地实现组织目严密性。权力的层级结构制度可以确保决策制度的可靠性。合理性。科层制组织按照层级节制的原则,保证对组织成员的控制,