试用期请假可以延长试用期吗

发布时间:2021-03-29 00:00

“延长试用期”女职工怀孕遭辞退法律援助律师火速出手助其维权

试用期可以重新约定或延长? 该案件中,公司方举证称,在2020年10月19日试用期截止后,白女士于10月28日与公司又签署了一份绩效改进计划,该计划载明:白女士的绩效没有达到任职岗位的要求,双方协商一致延长试用期一个月。此外还约定,如果

发布时间:2022-07-06 00:00

试用期员工因伤病请假,公司可以延长试用期吗?有驾

用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 三、试用期员工因伤病请假,公司可以延长试用期吗? (一)员工试用期发生工伤。 “在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”,用人单位不得解除劳动合同。

发布时间:2018-04-27 00:00

员工请假时间过长,单位能否延长试用期?

④ 延长试用期必须在试用期到期前提出。 如果员工延长后期满仍然不合格,单位可以与其解除劳动合同;如果延长后达到用人标准,则可以视为符合录用条件,签订劳动合同。 2、中止条款的约定 如果单位不满足延长试用期条件,可以尝试使用中止条款。

发布时间:2023-12-16 00:00

延长员工试用期违法吗法律知识律图

员工可以主动申请延长试用期。 但是,延长试用期期限也会受到《劳动法》第十九条的限制,不能超过约定的劳动合同期限所对应的试用期期限。 劳动者试用期不符合条件,用人单位如果想要延长试用期的,属于变相的二次约定试用期,违反了“同一用人

发布时间:2022-06-01 18:35

员工试用期中有几天请假,试用期可以顺延吗?三茅问答

领导说,某员工试用期有请假,试用期要顺延,比如试用期请了7天假,转正时间也要顺延7天

发布时间:2023-09-21 08:39

以案说法丨试用期员工请长病假,试用期可以顺延吗?

法院审理后认为:试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同履行期内约定的一定时间的考察期。 ★案情简介 唐某于2013年入职H公司担任人事行政经理,双方的劳动合同约定:合同有效期2013年3月11日至2016年3月10日,试用期自201

发布时间:2016-11-18 00:00

试用期请假,单位能不能延长试用期?朱常栋律师律师文集法律快车朱常

那么,员工试用期内请假,单位能顺延试用期吗? ? 案情分析 相关法条试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动

发布时间:2013-06-07 09:50

试用期员工,若请假累计超过7天,相应延长其试用期110法律咨询网

试用期员工,若请假累计超过7天,相应延长其试用期 试用期员工,若请假累计超过7天,相应延长其试用期 公司的规定里面有这么一条:“试用期员工,若请假累计超过7天,相应延长其试用期”合法么?问题状态:已解决提问人:tianya……(广东)提问

发布时间:2021-11-05 14:10

公司延长试用期怎么办找法网

虽然法律规定用人单位可以约定试用期,但是不能够超出法律规定的情形,更不能够无辜延长劳动者的试用期,这些行为都是违法的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于公司延长试用期怎么办及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

发布时间:2023-06-14 03:13

试用期请病假可以吗,规定是什么事业单位试用期内请长期病假,可以吗

试用期员工请病假不可以延长试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定,就不得再以任何理由延长或者变更试用期。 员工试用期内请病假会影响到公司对员工进行用工上的

发布时间:2013-11-11 00:00

律师看法第3期:试用期可以延长吗?太仓人才网阳光版

【案例】李某系某外资企业员工,双方签订的劳动合同约定:合同期限为三年,试用期为两个月。该企业员工转正均需进行相应的测试与考核,该员工在入职后第二个月月末参与了该测试,但未通过。请问,企业能否延长试用期?

发布时间:2023-09-04 19:34

试用期管理制度精选

37. 考核硬性排名最后的部分人员不予录用或延长试用期。 38. 用人部门根据试用员工考核报告结果提出转正意见,交办公室进行报批。 39.根据试用期员工考核结果对新员工发放正式任命书或转正通知书。 【考核检讨】 39. 试用期满考核制度极为

发布时间:2023-11-29 16:20

延长试用期协议书(通用12篇)

十一、试用期满考核不合格者,将予以解雇或延长试用期;甲方对乙方的试用延长期不应超过两个月,延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。 十二、有下列情形之一的,甲方可解除试用协议: (1)行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者

发布时间:2022-01-07 20:27

员工在试用期内请假超过()时,试用期相应顺延;在试用期间无论何种原

A.3天B.5天C.10 天D.15天此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

发布时间:2020-05-10 00:00

试用期内能休假吗律师普法法师兄

试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期,试用期员工有权享受。至于事假等非法定假期,如果情况并不紧急,单位是有权拒绝试用期内的员工请假。试用期被辞退有工资吗

发布时间:2023-01-08 08:10

试用期请假时间长,公司可否顺延试用期?(锦集6篇)

【简介】感谢网友“想成为朱爷爷”参与投稿,下面是小编为大家整理的试用期请假时间长,公司可否顺延试用期?(共6篇),仅供大家参考借鉴,希望大家喜欢! 篇1:试用期请假时间长,公司可否顺延试用期?

发布时间:2016-08-06 18:27

不休六个月产假,只休一个月假期,是否可以不延长试用期?QZZN

公务员试用期内怀孕，不休六个月产假，只休一个月假期，是否可以不延长试用期？

发布时间:2019-12-05 00:00

当试用期遭遇病假医疗期和事假试用期间能不能延长?

之前曾经遇到过这样的情形:员工在试用期内没有通过转正考核,但是公司领导觉得员工是可造之才,可以给机会让他再试试,就让HR跟员工沟通延长试用期的问题。这就涉及了《劳动合同法》十九条的规定的精神,1试用期有上限。劳动合同期限三个月

发布时间:2023-12-03 00:00

员工试用期内,请假超过()天,将按照请假时长延期转正喜财猫问答

员工试用期内,请假超过()天,将按照请假时长延期转正A.3B.5C.7D.10

发布时间:2024-01-14 12:25

试用期能不能延长法律知识华律网

到更合适的人员进行替补,在劳动者同意的情况下,延长试用期至企业找到合适的替补人员;劳动者在试用期内请假时长或次数太多,使得企业无法对其进行正常的考核,故而希望延长试用期;经双方协商一致且期限在法律、法规规定的期限内的延长试用期

发布时间:2023-01-18 00:00

试用期延长协议(精选24篇)

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者, 将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明,乙